由中共陕西省委组织部办公室主办的陕组信息（“两学一做”学习教育专刊）于2016年第10期刊登陕西燃气集团建立“四学”机制，抓好“两学一做”的有关情况，现将有关内容摘录如下：

陕西燃气集团紧贴实际，创新方式，建立上下联动的工作机制，确保学习教育稳步推进。

党员自学打基础。在集团公司网站开设学习教育专栏，建立覆盖全员的“两学一做”微信学习交流群，对党员每天学习内容进行细化，每周集中组织一次测试答题，并与“幸福企业”建设相结合，引导广大党员增强学习热情，提高学习效率。

党小组共学促提高。以党小组为基本单元，定期组织交流座谈、读书研讨，开展“我的岗位我负责，我在岗位您放心”微电影大赛、“我为大家上一课”、“寻找身边的好人好事”等活动，搭建党员交流分享平台，提高学习的互补性和互动性。

党支部互学抓自建。结合标准化党支部创建达标和升级晋档活动，对党支部开展学习教育情况进行好、中、差等次分类，结成互学帮建对子，整治软弱涣散问题，并推广落实党员先锋岗和党员责任区制度，切实把党支部战斗堡垒作用搞坚强。

党委导学强引领。各级党委班子成员通过中心组学习和讲党课，对学习重点进行释义、解读。成立了三个督导组，采取随机抽查、列席组织生活会等方式，通过5大类21个指标，跟踪掌握学习教育开展情况，树立真“学”实“做”的鲜明导向。