近期，交通能源公司职工技能提升系列培训活动顺利完成。该活动自2021年12月开班以来，共举办14期27门课程，公司39座场站3000余人次参加了培训，员工技能提升成效满满。

为进一步增强教育培训的实效性和针对性，公司按照“精准把握培训需求、精心设计培训内容、精细安排培训课程”要求，广泛征求员工意见建议，紧盯员工能力短板，坚持因材按需施教，实行“点单式”培训。由公司内训师团队照单“配菜”，采取线上线下相结合的方式，围绕场站岗位特点、工作要点及专业技术理论需求，从职业素养、管理能力、专业理论、实际操作等4个方面进行课程讲授。培训结束后，组织满意度评价和考试测评，检验培训效果，督促员工“带着问题来、带着思考学、带着收获走”，切实让每位员工学出新感悟、得到新收获、获得新提升。

本次培训作为公司2022年员工培训与能力提升计划的重要组成部分，是公司近年来举办的规模最大、时间跨度最长、内容最丰富的系列培训活动。下一步，交通能源公司将把教育培训作为增强人才队伍建设的重要抓手，拓展教育培训载体模式，分级分层开展培训，逐步解决干部员工队伍认知天花板、能力瓶颈等问题，不断赋能职工技能素质，为公司高质量发展提供人才支撑。