7月17日，集团公司党委副书记、副总经理殷伟民一行前往联系包抓的杨凌区域，对液化天然气公司和股份公司杨凌分公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化和生产经营情况进行调研座谈。

殷伟民指出，推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为党建工作的重大任务，公司各级党组织要落实主体责任，自觉提高认识，深刻领会重大意义、核心关键和内在逻辑，在深学上下功夫，明确学习内容、学习任务和学习方式，做到季度有安排、月度有计划，推动党员真正学有所获；在实做上下功夫，坚持以问题为牵引，建立查找解决问题的长效机制，用完善制度来固化机制，从而推进学习教育常态化。

殷伟民强调，要把推进学习教育与中心工作深度融合，引导党员和支部围绕服务生产经营提升企业效益开展学习教育。各企业要树立生产经营、市场营销、项目建设和安全管理“四位一体”统筹推进的理念，特别是要认识到市场是企业发展“生命线”，加大市场拓展力度，创新市场营销模式。

集团公司纪检监察室、党委组织部、党委宣传部有关同志参加调研座谈。