近日，集团公司《关于开展法治宣传教育的第七个五年规划(2016-2020年)》（以下简称“《‘七五’普法规划》”）正式印发，对集团系统“七五”普法工作作出全面安排部署。

《“七五”普法规划》是依据中省及省国资委“七五”普法工作的总体要求，为进一步强化法治宣传教育，增强系统全员法治意识，结合集团公司实际研究编制的，共由四部分构成，分别是：指导思想、主要目标和工作原则；主要任务；对象和要求；组织领导和保障措施。规划中明确提出了“七五”普法工作遵循的四大原则，即“坚持围绕中心,服务发展”、“坚持学用结合，普治并举”、“坚持分类实施,突出重点”、“坚持创新发展，注重实效”。安排部署了“七五”普法工作的五大任务：深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述；突出学习宣传宪法；深入宣传中国特色社会主义法律体系；深入学习宣传党内法规；深入学习宣传与企业经营管理密切相关的政策法规。着重强调了“七五”普法工作的对象是集团公司系统全体干部职工，重点是各级领导干部，对领导干部带头学法、模范守法提出了明确要求。具体阐述了“七五”普法工作的组织领导和保障措施，提出成立普法领导小组、建立健全考核机制、法治教育与法律风险防范体系建设相结合、丰富法治宣传教育活动形式等多项具体要求及保障措施。

《“七五”普法规划》紧紧围绕“法治中国、依法治企”这一主线，牢牢抓住“领导干部这个‘少数’”这一关键，着重强调“从普及法律到培树信仰”这一转变，全面强化“对普法的监督考核”这一保障，其更加具有时效性、针对性和可操作性，为集团公司“七五”普法工作的全面开展提供了方向指引和基本遵循，必将成为集团公司营造良好的法治环境、构建实现法治企业的强心针和催化剂！