根据集团公司高质量发展和岗位需要，为建立健全内部人才市场化竞争的动态调控机制，拓宽员工在企业内部发展通道，创造晋升平台，鼓励竞争上岗，9月4日，集团公司举行系统内公开招聘人员面试工作。

本次面试主要为集团公司紧缺急需岗位风险控制岗、绩效考核岗、安全管理岗等6个岗位招聘6名员工。集团公司领导高度重视此次内部招聘面试工作，集团公司党委委员、董事、副总经理蔡鑫磊，副总经理邓军孝全程参与，组成由集团公司领导、相关业务部门、外聘专家组成的面试小组，对应聘人员从工作能力与工作业绩、应变能力、综合素质等方面进行了全方位考量，力求公平公正地评价、选聘人才，为集团公司高质量发展注入新鲜力量。