7月8日下午，工程公司以视频会议形式，召开了2022年上半年宣传工作暨稳定信访信息研判矛盾纠纷排查化解工作会议。会议由公司副总经理吴永主持，公司机关各部门、工程部负责人及通讯员30余人参加会议。

会议通报了各部门(单位)上半年宣传指标完成情况，传达了集团公司2022年上半年稳定信访信息研判暨矛盾纠纷排查化解工作会议精神，安排部署公司后续信访维稳工作。与会人员围绕宣传工作和信访稳定工作进行了交流发言，或提意见建议、或谈个人认识感受，大家集思广益、踊跃发言，为下一步工作开展理清了思路、明确了方向、找准了定位。

会议指出，上半年公司信访稳定工作整体上平稳，宣传工作水平较往年也有了大幅提升，员工的宣传意识普遍增强。会议强调，公司上下要高度重视宣传和信访稳定工作，特别在当前形势下，既要开展好常态化工作，更要注重加强宣传和稳定工作的日常管理，特别是意识形态领域方面的风险问题。会议要求，各部门(单位)要结合公司实际，有针对性地开展各项工作。宣传工作要走进基层，载体要形式多样，内容要丰富多彩，队伍要不断加强，阵地要规范管理。此外，要持续将维稳工作、农民工工资发放、合同纠纷等问题作为关键重点，结合实际，狠抓各项工作落实。坚持谁主管、谁负责原则，上下联动，多管齐下，全面排查，全力调处，努力做到对不稳定因素和群体性事件苗头发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，切实把各类问题化解在本部门(单位)，解决在萌芽状态，坚决遏制集体上访和群体性事件的发生，维护公司和谐稳定。