如果问他什么是‘工匠精神’，他不一定说得上来，但他知道，干任何事情都要一心一意，都要坚持、再坚持，干他应该干的，干别人不想干的，干别人干不了的，埋头苦干就对了。他就是大家眼中的技术“大拿”，口中的亲切“斌哥”，2003年进入省天然气公司延安分公司，在维修班工作了近20年，2020年到姚店压气站担任副站长的张宏斌。

肯学又钻研 探索求创新

2017年，维修班在富县进行机组保养时，测量到C#机组活塞杆跳动量超标5道，也就是一毫米的百分之五，别看这细微的数据变化，在机组运行期间却是造成机组运行不稳定的主要因素，严重时甚至会导致机组敲缸，如果当时排查疏忽大意，将对冬季保供机组运行造成巨大风险。他和维修班同志，通过反复测量、逐一排查问题，最终找到了引起C#机组活塞杆跳动量超标原因，排除故障后，保障了该机组的最佳运行状态。多年来，他带领着维修班完成了场站春秋季隐患治理及设备检修一千余次，发动机压缩机维修保养工作三百余台次，坚持把隐患当做事故来处理，隐患解决了，安全风险就降低了。

一直以来，张宏斌深知不断学习的重要性，因此面对新的设备投运，带领维修队成员钻研设备说明书，提升理论知识，并在工作中不断尝试新方法，努力创造新成绩。2020年，为突破维修调压阀后无法对调压阀进行调试和外部捡漏工作，积极探索，其研究成果“调压阀效验装置”取得国家实用新型专利证书，解决了以往调压阀检修中因安装后调压不正常、阀体有泄漏而需多次拆装，以及拆装过程中天然气大量放空问题，起到了降本增效的作用。

工作不懈怠 工匠传帮带

张宏斌现在所在的姚店压气站，承担着接收上游延长末站来气的任务，因两站一墙之隔一旦发生压缩机非正常停机，对于上游及公司的损失与影响将是不可估计的，应急响应压力非常大。为了合理优化机组供电，缩短姚店压气站在市电停电和来电时启停发电机时间问题。他从认真学习电力倒闸安全规定开始，通过查阅设备资料，绘制图纸，设备采购，控制线路安装，到最后单体及联锁调试，最终将启停发电机时间由原来的将近2分钟缩短至30秒。2分钟的概念是，在冬季高峰期如果切换市电超过两分钟，将造成机组停机，那么上游气源单位将会因为超压而放空。

俗话说“一花独放不是春，百花齐放春满园。”他从不吝啬将工作经验与青年员工分享，通过反复操作示范，手把手教，将自己的所知所学倾囊相授。作为一名老员工，他主动担责任并引导带领年轻员工爱岗敬业，在平凡的岗位创新进取，勇于担当，为企业把好人身、设备的第一道关。目前延安公司十多位同志都是在维修班培训锻炼后走向正副站长岗位，还有更多的同志成为场站中坚力量，充分发挥了老带新，传帮带的作用。

在他看来，安全是一切的基础，他所从事的岗位工作第一要求也是安全。只有保证了“全员、全域、全要素”的安全，才能谈发展，否则一切都是零。基层是基础，基层岗位人员是安全的保障，他和省天然气公司的所有职工一样，把安全理念作为行为习惯去养成，去践行。

新时代的产业工人不仅仅是工人，也是有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的复合型人才，是与企业高质量发展并肩前行的一份子。张宏斌深感骄傲的同时，依然甘做燃气大机器中的一颗永不生锈的螺丝钉，卯足劲不断提升技能水平，保障作业安全，跟更多的同事一起去践行工匠精神，为企业的安全平稳运行“保驾护航。”