为进一步激发广大干部员工干事创业的饱满热情和昂扬斗志，凝聚起追赶超越大合力，陕西省天然气公司汉中分公司于8月18日组织基地在岗员工开展了“大学习 大讨论”活动，重点学习讨论了华为公司的创新机制、流程制度、人力资源管理以及员工晋升考核等，激励员工坚持不忘初心，发扬“靖西精神”，为陕西燃气事业奋斗终身。

本次讨论活动中，公司一名曾在华为公司工作的员工分享了发生在他身边的案例，并就“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的团队精神，“让听得见炮火的人呼叫炮火”的目标引导原则与广大员工进行讨论。通过讲述自己在无线研究项目的工作经历和海外派遣的工作生活感悟，让员工认识到了企业文化的重要性。大家一致认为，华为能从一个2万元起家的微小企业，成长为世界500强企业之一，铁血团队的精神必不可少，个人奋斗更是功不可没，正是在华为这个“绝不让雷锋吃亏”的文化土壤中，出现了一大批奋斗者，这才成就了我国乃至世界移动通信技术的引领者。

通过本次活动，全体干部职工认识到不仅要紧密结合公司的战略发展目标，在各自本职岗位上做好一颗螺丝钉，同时也要做公司的“奋斗者”，不断解放思想，拓展思路，创新工作，努力为陕西燃气事业做出更大贡献。