7月3日下午，集团公司组织召开经济政策研究专项会议，就经济政策研究工作的有效开展和深入推进进行了意见征询和安排部署，总经理邢天虎主持会议。

会上，政策法规处对集团公司2015年度经济政策研究课题申报情况和经济政策研究课题分级分类分项管理意见进行了汇报，与会人员进行了讨论审议，并一致同意对经济政策研究课题实行分级分类分项管理的管理体制。

邢总指出，集团公司经济政策研究课题不求数量而要保证质量，要能够通过深入研究，切实为集团公司发展提供思路和路径；要能够提出建议性对策，有效指导具体工作；要能够解决当前最为迫切的问题和困难，使工作开展有力有效。邢总要求，各单位要充分考虑到本单位经济政策研究人员的配备情况和时间精力，建议各单位有选择地保留2-3个研究课题，集结研究力量，充实骨干人员进行深入研究，以便切实提高经济政策研究成果的质量和水平，最终实现政策研究建议对集团公司重大决策的实用价值和政策研究成果对企业发展的促进作用。

与会人员在共同学习集团公司《关于加强经济政策研究工作的实施意见》的基础上，对于各单位申报的经济政策研究课题进行了逐项讨论和审议，针对影响集团公司产业板块构建与发展的重要研究课题形成了增补意见，一并构成集团公司年度经济政策研究计划。

会议最后，邢总就加强经济政策研究，加快研究成果转化工作提出四点要求，一是要高度重视，明确责任分工，建立健全经济政策研究体制机制，有效推进集团公司经济政策研究与成果转化工作；二是要健全经济政策研究工作的考核奖励机制，对公开发表论文、专著以及产生实际经济效益的，给予相应奖励，从而有效激发研究人员积极性；三是各单位要分工合作，全力配合，集全集团之力推动政策研究成果纵深发展见实效；四是要求政策法规处按照会议讨论审议意见进行汇总与整理，尽快形成集团公司年度经济政策研究计划，经审定后正式印发。

集团公司领导班子成员，机关各处室负责人，所属企业党政主要负责同志共30余人参加了本次会议。