为贯彻落实全省“三个年”活动部署，持续加固中央八项规定精神堤坝。近期，集团公司纪委开展专项监督检查，引导党员干部深刻认识贯彻落实中央八项规定精神的重大意义，持之以恒纠“四风”树新风，推动系统内各级党组织和广大党员干部改进作风、担当作为，为企业健康稳定发展营造良好氛围。

聚焦关键问题，明确督查重点

在具体工作中，印发《关于落实中央八项规定精神专项监督实施方案》，加强与办公室、财务部、审计部、人力资源部等部门协作，在组织各单位开展自查自纠的基础上，采取“四不两直”形式，运用“听、看、问、谈、查”等方式，重点围绕贯彻中省重大决策部署和集团公司工作安排、推进重点项目不担当、违规制定薪酬标准、违规发放津补贴或福利、节日期间隐匿接待费用、物流快递“隔空送礼”以及影响集团公司高质量发展、群众反映强烈的突出问题等4个方面20项具体任务，对系统内9家二三级单位进行全面监督检查。

制定问题清单，抓好问题反馈

通过实地检查发现部分单位存在制度执行不到位等4个方面25项具体问题，检查组采取现场反馈、下发建议书等方式，及时反馈被检查单位，推动分析问题成因，坚决纠治制度执行中的形式主义、官僚主义问题，杜绝选择性执行、打折扣执行。对于检查中发现的普遍性、倾向性问题，及时向各单位主要领导及有关部门传达相关情况，在相关领域内开展系统治理。

夯实整改责任，确保整改落实

督促建立问题整改项目清单，逐一对帐销号，使整改工作落实到具体人、具体事，狠抓整改工作“全周期管理”，不断巩固专项监督成果。截至目前，督促立行立改问题13项。集团公司纪委对检查中发现的违纪问题线索将按程序办理，对查实的典型违规违纪行为公开通报曝光，以有力举措持续擦亮新时代作风建设“金色名片”。