2月14日，集团公司召开2022 年度干部述职测评会,组织系统党组织书记围绕抓基层党建工作进行述职并评议打分，所属企业主要负责人、机关部室负责人围绕履行岗位职责进行述职并开展民主测评。集团公司党委书记、董事长蔡鑫磊主持会议并讲话，党委副书记郝伟对党组织书记抓基层党建工作进行点评，集团领导班子成员参加会议。

会议指出，2022年，面对严峻复杂的外部形势和接踵而至的风险挑战，集团公司取得了历史性突破成绩，全面超额完成了年度任务，这与各级党员干部辛勤付出是分不开的。2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，系统各单位各部门负责人要客观总结成绩经验，聚焦当前面临的形势任务，深入分析存在的差距不足，牢固树立大局意识、全局观念，科学谋划好全年任务措施，把延长石油集团和集团公司年度工作会各项决策部署落实落地。

会议要求，系统各单位要以学习贯彻党的二十大精神为主线，以全省高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动为抓手，加强干部培训和轮岗交流力度，让领导干部特别是年轻干部多在基层一线、实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要继续完善考评用机制，严格落实末等调整和不胜任退出要求，树立优秀者优先、有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香的鲜明导向，积极营造人心思进的良好氛围。

会议强调，要持续加强作风能力建设。各单位“一把手”要坚持主动入位、躬身入局，增强等不得、慢不得的责任感，锲而不舍、久久为功的使命感，敢于在困难挑战面前亮剑，善于在矛盾难题中斗争，以上率下带领干部职工勇往直前。各单位各部门要坚持“一盘棋”思想，要切实把思想行动统一到集团发展全局上来，多为发展想办法，少为推诿找借口，主动担当作为。机关职能部室要坚持服务基层，发挥好中枢作用，深入推进效能革命，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，着力打造战略型、管控型、创新型、高效型、服务型机关。

所属企业党政主要负责人，机关部室主要负责人，所属党组织党务部门同志，机关部室员工代表参加会议。